职业年金是什么（个人职业年金是什么）

职业年金是什么,哪些单位有职业年金

职业年金是什么，哪些单位有职业年金 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种由企业或组织为员工提供的退休福利计划，它的目的是为员工在退休后提供额外的经济支持和保障。这种计划通常通过员工的工资和公司的贡献来建立，并根据一定的规则和计算方法计算员工的退休金。

法律分析：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

职业年金是一种针对在职员工的补充养老保险制度。职业年金是一种由企业和员工共同缴纳的费用，旨在为员工提供退休后的额外收入来源。具体来说，职业年金是企事业单位在实施养老保险制度的基础上，为员工建立的一种补充性、长期性的个人储蓄型养老保险制度。

职业年金是什么意思?

1、职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。【法律依据】《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

2、职业年金是对养老保障制度的一种补充，职业年金属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金是一种由企业或组织为员工提供的退休福利计划，它的目的是为员工在退休后提供额外的经济支持和保障。这种计划通常通过员工的工资和公司的贡献来建立，并根据一定的规则和计算方法计算员工的退休金。

4、职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，从而建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的；事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。

5、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

6、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。其功能主要为补充养老、福利激励、合理避税、资源配置。

职业年金的意思是什么

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。【法律依据】《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第四条规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

法律分析：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金是对养老保障制度的一种补充，它属于单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

职业年金是什么意思,以后怎样领取?

职业年金指公职人员补充养老保险，它分为待遇确定以及缴费确定两种模式，企业的补充保险为企业年金。领取方法：按月领取。工作人员退休后，按照按月领取的形式领取职业年金。一次性支付。对于出国的人员，可以将个人账户的钱一次性全部支付给用户。余额继承。

职业年金是一项补充养老保险制度，具体如下：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险基础上，建立的补充养老保险制度，由单位和个人共同负担；单位按照本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

职业年金是一种由企业或组织为员工提供的退休福利计划，它的目的是为员工在退休后提供额外的经济支持和保障。这种计划通常通过员工的工资和公司的贡献来建立，并根据一定的规则和计算方法计算员工的退休金。

职业年金可以提取，但必须符合相关条件。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金费用由单位和工作人员共同承担。单位缴费按个人缴费基数的8%计入职业年金个人账户，个人缴费直接计入个人账户。

由单位代扣。领取方式有三种：月度领取、出国定居人员的一次性支付以及在职死亡后余额的继承。职业年金并非社会保险，也不是商业保险，而是事业单位及其工作人员共同建立的保障体系，承担相关风险。由于资金的保值增值需求，职业年金对投资有内在要求。它体现了企事业单位对员工福利的承诺和对未来的财务规划。

领取职业年金的方法有以下几种：退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按照保险约定按月领取待遇。退休后选择按退休时对应的计发月数计发，至发完为止。出国定居，可一次性支付给本人。在职期间去世，其职业年金的个人账户余额可以继承。