人力资源相关证书？考人力资源证需要什么条件

公司组织报考人力资源证书是什么证书

企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书,

实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。国内认可度最高的人力资源资格证书。

人力资源有什么证书

人力资源有多种证书。因为人力资源是一个专业领域，需要具备一定的专业知识和技能，所以有多种证书可以证明一个人在这个领域有一定的能力和水平。例如，国家人力资源管理师证书、人力资源专业人员职业资格证书、人力资源管理硕士等证书都是比较有权威性的证书。此外，还有一些企业自己认证的证书，例如某些大型企业会对其员工进行内部培训和认证，颁发相应的证书，这些证书也具有一定的参考价值。总之，人力资源领域的证书种类繁多，可以根据自己的需求和职业规划选择适合自己的证书进行学习和考取。

人力资源管理考什么证书

人力资源管理证书有很多种，其中比较常见的有：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。

企业人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是从事企业人力资源管理工作的人员必须取得的证书之一。

注册人力资源管理师是由中国人力资源开发研究会颁发的职业资格证书，是从事人力资源管理工作的人员必须取得的证书之一。

人力资源管理师是由全国人力资源管理协会颁发的职业资格证书，是从事人力资源管理工作的人员必须取得的证书之一。

人力资源证书报考条件和流程

报名流程：

1）报考请根据中国人事考试网，报考通知要求进行网报，准备好社保资料。

2）报名时请根据申报要求，填写相关信息进行考前资格审核。

3）审核通过后3天以内，在中国人事考试网缴纳考试费。

4）根据学习计划，进行各科目考试的学习和复习。

5）考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。

6）考后90个工作日在官网进行成绩查询。

7）成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。

人力资源管理师证书报考要求

（1）初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名：如果学历证原件遗失，可到当地教育厅开具学历证明完成申报。

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足其中一项即可）：

专科毕业的考生，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；

本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年，工作证明即可报考；

学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后，即可报考；

获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

人力资源新手考什么证书

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等1。其中，人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平2。

人力资源有哪些资格证

人力资源管理师证书是人力资源职业资格证书。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。