国企的定义 国企属于什么

央企和国央的区别

国企和央企的区别有以下三点：

1、国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

国企是指全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，因此央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

2、央企与国企上属单位是不同的，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命。一般国有企业隶属于地方政府管辖的，央企归于中央其他部委管理。

在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

3、央企在今后一段时间内，发展趋向都会明确主业，基本上会成为行业内的龙头企业，大有可为，而国企因为支持力度不一样，所以发展的不会像央企快速。

中企与国企区别

1、级别不同。中企大多直属国务院或者国资委管辖，在行政序列当中，大多数中企为副部级或者正厅级中企，甚至还有正部级中企。但是省市县下属国企，一般和同级政府国资委级别相同，或者略低于国资委的级别，一般为副厅级国企或县处级国企，甚至也有县级政府直属的科级国企。

2、管辖范围不同。很多中企总部一般在北上广一线城市，而其众多二三级企业则分散在全国各地，所以很多中企的经营业务遍布全国，甚至还有海外业务，而很多国企主要是立足当地开展一些业务，所以其管辖范围自然没有央企那么广。

3、财政和人事权限不同。中企除了领导和高管由上级主管部门负责委任以外，其余管理人员职务晋升、职称评定等，中企自身都有一定的管理权限，财政上很多央企也是计划单列的。但是对于省市县直属国企来说，人事任免和财政等方面必须紧紧依赖于当地政府。

4、政治地位不同。这一点也是最关键的一个区别，中企是国民经济发展的基石所在，加上很多中企的历史业绩一般都很辉煌，所以其政治地位也就很高，甚至国家给各省和各部委发文件的时候，一般会同步发给一些重点央企，而很多省市县直属国企的影响力，一般仅限于当地而已

国企包括哪些单位

国企就是属国家所有的企业单位。

一般的国企有：

中国烟草、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。

国企其实有很多，航空，铁路，交通集团也是。中国核工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业第一集团公司等。

国企是国家企业吗

国企，也就是国有企业，是指有国家履行出资人职责的，国有独资企业、国有独资公司（企业和公司不一样）以及国有资本控股公司。

央企，也就是中央企业，全称又叫做“中央管理企业”，主要从事关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的支柱。

央企属于国有企业的一小部分。

两者的重要性不同，国企主要是指国家和地方政府履行出资人职责而已，央企则是从事重要行业和领域。

央企领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理。

什么是国企

1、国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。

2、在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

3、国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。

4、其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

5、特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，属于正部级。

什么是国企国企有什么好处

一、什么是国企？

在求职路上，我们始终信奉着一句话——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，就为了找到一份称心满意的工作，相信大家在求职的过程中，一定会听过一个名词——“国企”。好像所有人只知道国企，但是又不是特别了解国企，那我们今天就一起来了解一下，“国企”究竟是什么？

从概念上讲：国企一般指国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可能在概念上听起来有一些晦涩难懂，可以给大家简单举几个小例子，便于理解国企概念。如中国铁路总局、中国烟草总局，中国邮政集团等等，都算是我们的国企。

二、为什么选择国企？

(1)工作稳定：在我们家长的眼里，我们还习惯于将进入国企工作称之为“铁饭碗”，因为进入踏入国企，虽不能保证我们未来的生活大富大贵，但是也可以解决我们的生活中的实际问题，维持生活，一般在国企工作，不会轻易开除员工。就算是遇到国家的一些方针政策方面的改革，比如公司解体，职工下岗，企业也会给职工们提供相应的生活补贴，可维持温饱，并且还会提供再就业机会以及其他政策扶持。

(2)工作轻松：对于国企工作时间来说，较为宽松，一般是朝九晚五，并且周末还会有双休，基本不存在加班的情况，除非在极其特殊情况下，加班工作也不是特别繁忙，并且与其他公司相比，也没有严苛的绩效考核，工作内容相对轻松。

(3)福利待遇优厚：在很多人眼中，国企虽然基本工资不高，但是还会有绩效工资以及比较高的五险一金，各种补助、奖金，节假日还会有相应的福利与假期，同时还有比较丰富的参观、学习等，可以给大家提供充分的学习资源，提升我们个人的工作能力，成为更优秀的自己。