社保三险是哪三险（社保三险是哪三险一年要多少钱）

社保三险有哪些

我国社会保险三险包括：养老保险、医疗保险和失业保险。根据我国《社会保险法》的规定，？国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，当然除了这三种险种之外、生育保险、工伤保险也属于社会保险，单位需要在与单位建立用工关系后的三十日之内，就为职员办理社保的缴纳手续。 单位缴纳的社会保险三险有哪些？单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。

法律分析：社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险三种社会保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

社保三险的含义是：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

“三险”指的是养老保险，医疗保险和失业保险，目前来看，能以个人身份参保的只有养老保险和医疗保险，其中可参保的社保种类有：城乡居民养老保险，城镇居民养老保险，新农保，灵活就业人员养老保险，城乡居民医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险，灵活就业人员医疗保险等等。

三险指的是哪三险

【法律分析】：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险一金的作用：养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费，是老年生活的保障。医疗保险。

三险指的是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险；医疗保险；失业保险。

法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

个人三险是指养老保险、医疗保险、失业保险，这是最基本的社会保险。按照国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。三险是由个人和单位根据个人工资按照比例共同缴纳的。养老保险是为了保障老年人的基本生活需求，医疗保险是为了减轻医疗费用负担，失业保险则是为了帮助失业人员渡过难关。

三险和五险有什么区别

1、五险和三险的区别如下：医疗保险缴纳比例不同；社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的；保险缴纳种类不同；社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。

2、【法律分析】：五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

3、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

三险是哪三险交多少钱

1、“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

2、答案明确：三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，具体要交多少钱取决于所在地区和个人情况。详细解释：三险是一种社会保障制度中的三个基本险种，具体包括养老保险、医疗保险和失业保险。这三项保险对于个人和单位来说，缴纳的比例和金额因地区和政策差异而有所不同。

3、三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，具体缴纳金额因地区和行业等因素而有所不同。三险是中国社会保障制度中的重要组成部分，为劳动者提供了一定的保障。具体缴纳金额因个人所在地区、从事的行业、工资水平以及相关政策等因素而有所不同。

三险是哪三险和五险的区别?

三险和五险的区别如下：缴纳保险不同。社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内；缴纳人员不同。社保三险缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买；承担费用不同。

五险和三险的区别如下：医疗保险缴纳比例不同；社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的；保险缴纳种类不同；社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。

三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。

三险和五险有什么区别保险缴纳种类不同 三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保障。医疗保险缴纳比例不同 在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

我国社会保险三险有哪些内容?

1、【法律分析】：根据我国法律规定，社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、三险：是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险：是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。目前生育保险已经并入医疗保险。

3、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要员工与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为员工投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。

4、【法律分析】：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。

5、单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该投保。三险并不是完全由职员所在的单位缴纳，而是由职员本人和单位共同缴纳。

6、三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。