职业人格(霍兰德职业人格)

根据霍兰德教授六角型职业人格的划分，人的性格可分为研究型工具型艺术型管理型服务型和事务型研究型性格乐于解决抽象问题，喜欢运用词符号和观念来进行工作好奇，宁愿思考问题而不愿意动手去处理问题喜欢独立的和富有创造性的工作不愿意受人督促，也不愿意督促别人工具型性格愿意从事。

霍兰德的人格职业匹配理论将人格划分为六种类型，分别是现实型研究型艺术型社会型企业家型和传统型这一理论认为，个体的职业选择与其人格特质密切相关，人们在选择职业时，会倾向于那些能够反映自己价值观动机和需要的职业这六种人格类型与工作性质相对应，包括现实性的调查研究性的艺术性。

2 ENTJA 和 T 类型的区别 ENTJA 和 T 类型的区别主要在于性格特点的不同，ENTJA 更倾向于冒险并适应力强，同时更注重情感方面而 T 类型则更注重逻辑与理性思考，情感方面较为冷漠和理性化，往往很难表达自己的感情3 这两种类型的人才适合从事哪些职业 尽管两种人格类型的区别在于其个性。

1社会型S特点喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德 典型职业喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息启迪帮助培训发展或治疗，并具有相应的能力例如教育工作者教师。

所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体用我们的话说，就是“干什么像什么”职业人格特征 职业人格就是人在职业活动中所扮演的角色。

国际最为流行的职业人格评估工具MBTI，它是一种强迫选型自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息作出决策对待生活等方面的心理活动规律和性格类型 从古希腊古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹Hippocrates，到中世纪的帕拉萨尔斯Paracelsus，早已注意到所有的人可以归纳为四种概念主义。

1 现实型 人格特点愿意操作工具从事动手性强的工作动手能力强，手脚灵活，动作协调不擅长言辞，不擅长交际 职业类型包括各类工程技术工作农业工作通常需要体力，需要使用工具或操作机械主要职业有工程师技术员机械操作维修安装工人木工电工鞋匠司机测绘员描图员。