学校招老师？学校可以内聘教师吗

学校招储备老师的原因有以下几个方面:第一，学校女老师较多，而女老师面临生育问题，尤其在计划生育政策调的背景下，女老师请产假的几率明显提高；

第二，部分老师面临着退休的问题，可能学期中间就会办理退休手续；

第三，部分老师身体不好，可能会中途请病假；

第四，个别老师不能胜任教学工作，可能学校会临时调整工作；等等。这些都需要学校储备老师。

一、条件

1、大学外聘老师首要条件便是学历。

01.专科院校：最低硕士毕业。

02.普通本科学校：最低博士毕业。

2、要有专业领域的特长或贡献。

3、要有教师资格证。

二、招聘方式

大学外聘教师一般通过公开招聘的方式。请关注你想应聘学校的招聘公告或者到学校官方网站查询。

需要具备：热爱教育事业，乐于教书育人，合格的学历，复合招聘的专业，具有适合所招聘阶段的教师资格证。满足了招聘条件，就可以报名参加校园招聘。校园招聘相对地方招聘可能更简单一些：随着国家对教育越来越重视，会有更多的有志青年加入教师队伍，如果有机会校园招聘，一定要抓住机会。

可以的，但是学校要走程序，首先是通过了学校行政部门的决议，其次向教育局领导打报告，把学校教师缺口情况和上级汇报，得到教育局批复后方可以走下一步。

最后向区财政局打报告，因为学校是没有钱的，钱都在财政局，聘用老师的工资是通过学校的公用经费出的。这样基本上就内聘教师了。

是的，师范毕业生必须具体的条件是：

1、普通话要达到等级的要求，

2，书法要达到基本要求，有毛笔，钢笔，粉笔等

3、要学会教育心理学，学生为什么表现出不听话，为什么反抗，为什么打架，是不是骗老师，我们讲课学生为什么不听，这些是相关心理学

4，对教材要求很高