实习生要交社保吗 实习生交了社保会怎么样

实习生能交社保吗

不能为还没有毕业的实习生购买社保。

首先，实习生的身份是在校生。

作为在校生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。

其次，用人单位与实习生签订的是实习协议，而不是劳动合同。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。

实习生交了社保会怎么样

如果实习生自己缴纳了社保，那么在社保局就会有记录，这可能会影响他们毕业后找工作时的应届生身份。

应届毕业生身份对于刚出学校、没有工作经验的大学生来说比较重要，因为许多企业会在毕业季开展校园招聘，只允许应届毕业生参加，这些岗位入职要求较低，主要注重专业和学历，相比参加社会招聘，这对于刚刚踏入社会的大学生来说更容易找到就业机会。

如需了解更多社会保险相关内容，可咨询当地社保部门。

实习期有社保吗

应该没有的，当毕业生毕业以后，到一个单位去实习的话，由于用人单位没有跟他签正式的劳动合同，他不属于正式员工，所以是不会给他交社保的。

实习生有没有五险一金

实习生分两种，一种是在校大学生在毕业前去企业或者事业单位实习，这种实习并没有签署劳动合同，不算正式就业，当然是没有五险一金的；

另一种是大学毕业后去国家机关、事业或企业等单位工作，签署了就业协议和劳动合同，所以即使在实习期，没有转正，仍然有五险一金。