试用期协议，试用期一个月协议模板

出现试用期字眼算实习证明吗

根据一般情况来说，试用期的合同通常是用于雇佣员工并在一定时间内进行评估。试用期并不能算作实习，试用期属于正式职业并受到相应的劳动法规定保护。实习是为了让学生或毕业生在实践中学习和获取工作经验。因此，试用期合同不能算作实习证明。如果你需要实习证明，你应该向实习单位或导师申请。

签订试用期合同就是实现初次就业吗

初次就业人员签订劳动合同3年以上的试用期是6个月。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同一年签订一年,试用期多久

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

任命试用期一年是什么意思

任命试用期一年是由基层员工提拔成干部有个工作考评期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。

其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准

试用期一到三个月是什么意思

1到3个月的试用期，就是你到用人单位，你先应聘后，他们在先条件是有一个适用的过程，有的是一个月，有的两个月或三个月不等他们要在看你这试用阶段，你的表现和你能不能胜任这个工作进行观察和考核？

如果在试用期结束后，你工作干的很出色，能胜任这份工作，那你就可以继续干了，也就可以说是录用了。

签1年劳动合同试用期是多久

一年劳动合同试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一年劳动合同试用期不得超过一个月。

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