聘任报告？职务聘任书

退休返聘申请报告范文6篇

退休返聘申请报告范文篇1

敬爱的公司领导：

我谨代表本人，正式向您提交关于申请退休返聘的报告。

首先，感谢公司多年来给予我的信任和支持，使我能够在工作岗位上不断成长和提高。在过去的岁月里，我有幸参与了公司的各项工作，见证了公司的发展与壮大。在这个过程中，我深感自己在专业技能和团队协作等方面得到了锻炼和提高。

根据国家相关政策，我已于2023年3月退休。在这退休之际，我意识到我在公司中的经验和知识仍然具有一定的价值。因此，我希望能够通过返聘的方式，继续为公司贡献我的力量，发挥我的专长，与公司共同发展。

在我退休之前，我一直致力于项目管理工作。多年的实践经验使我对项目管理有了深刻的认识，具备了较强的项目协调、组织和沟通能力。此外，我在团队建设和人员培训方面也有一定的心得。我相信，通过返聘，我能够为公司提供这些方面的支持，助力公司实现更好的发展。

再次，我恳请公司领导给予我这次宝贵的机会，让我能够以返聘的方式继续为公司贡献我的力量。我将珍惜这次机会，以更加积极的态度、更高的工作热情投入到返聘工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就，祝愿各位领导和同事工作顺利，身体健康！

此致

敬礼！

1.申请退休返聘报告

尊敬的领导：

我从上海轻工机械公司退休已有5年时间，现由于个人原因，特申请您的批准，让我能够返聘重返自己钟爱的岗位。在退休生活中，我逐渐明白了自己最真实的兴趣所在，即是对于公司的事务了解和掌握。我希望能够为公司的发展尽微薄之力，也同时为自己的生活寻求发展方向。

在公司的工作生涯中，我担任过多个职务，积累了丰富的工作经验。我曾担任过生产部的主管，通过严格的工作制度和优秀的团队管理，实现了生产效率的提高，推进了公司工作的发展。我还曾在公司文化传承部门工作，协助更好地传承公司的文化内涵，开创了很多优秀的活动策划方案，并且取得了优异的成果。

正是在这样的工作过程中，我感到了自己的能力和责任，让我对公司充满了感情。我希望，在公司返聘中，我能够继续为公司提供自己的经验和洞察力，使公司的发展更上一层楼。同时，我也希望，能够在公司工作中继续学习、提升自己。

最后，感谢您的关注和支持，真诚地希望您能够批准我的返聘申请，我一定会兢兢业业、勤勤恳恳工作，为公司和自己再创辉煌。

敬礼！

申请人：

XX

2021年10月10日

2.退休返聘保障报告

尊敬的领导：

您好！我是某医院的退休医生，为了更好地服务患者，现在申请返聘。在我退休前，我一直在医院担任普外科医生长达20余年的时间，积累了丰富的医疗经验和知识。经过这几年的养老生活和反思，我发现自己的退休状态严重限制了我的闲暇及一些心愿的实现，群众需要我们的服务，医院需要我们的贡献，这让我想要再次迈回自己的职业生涯。

因此，我请求您批准我的返聘申请，使我可以重返医院。我保证在工作中遵行职业道德，保护患者的利益，恪守岗位工作责任。我将积极配合领导和同事们的工作，并将我的所有经验和知识都投入到工作中去，不断学习新的医疗知识，提高自己的医疗水平。

在退休返聘过程中，我也会积极沟通，了解公司的工作要求，并遵守医院的规章制度和规定。与此同时，我认识到自己已经退休多年，身体条件会比以前差一些，但我保证尽我的最大努力，保障患者的权益和安全，并承担每一个责任。

最后，衷心感谢您对我的支持，我会尽全力发挥自己的长处，为医院和患者提供更好的医疗服务。

此致

敬礼

退休医生：张三

2021年10月10日

3.申请退休返聘岗位的报告

尊敬的领导：

您好！我是XX公司一名退休干部，现在因为各种原因，我想再次返聘，为公司分享我多年的经验，并且为公司发展更好地贡献自己的力量。

在我退休的这几年里，我经常深思熟虑，回顾自己的工作生涯，发现我对公司业务的热诚关注并没有减少，所以我希望得到公司在新职位值班的机会，在业务领域中继续为公司做出

[您的名字]

[日期]

临聘人员解聘制度

临聘人员管理办法

第一章总则

第一条为了进一步规范对临聘人员的管理，控制财政支出，降低行政成本，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我区行政机关、街道办事处、财政全额拨款事业单位的临聘人员。

第三条行政机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。

第二章报批程序

第四条机关事业单位因编制少，编内人员确实难以完成繁重的工作任务及阶段性工作，部分紧缺专业技术岗位和技能岗位需聘用临聘人员，由用人单位向区编办申报，区编办调研后提出意见，报区编委会议审批。申报审批时应提交申请聘用临聘人员报告、临聘岗位、临聘人员条件要求等材料。

第五条用人单位应在聘用临聘人员后的五个工作日内向区委组织部（人事局）申报备案。

第六条临聘人员因合同到期或因提前解聘而离开单位的，用人单位应于临聘人员离岗后五个工作日内报区委组织部（人事局）备案。合同到期后需继续聘用的，应报区委组织部（人事局）备案。

第三章聘用条件

第七条临聘人员的招录工作由用人单位和区人力资源管理局共同负责。临聘人员原则上在区内户籍居民中招聘，专业性较强、学历和技能要求较高的临聘人员，区内确实解决不了的，再从区外招聘。

第八条临聘人员必须具备下列基本条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（二）具有拟聘职位所需学历、专业技术条件；（三）身体健康；（四）执行计划生育政策。

第四章日常管理

第九条临聘人员的日常管理由用人单位具体负责。

第十条临聘人员实行3个月的试用期，试用期满后，经考核合格的正式聘用。第十一条用人单位必须与临聘人员签订劳动合同、办理就业登记及社会保险等有关手续。劳动合同一般为一年签订一次。

第五章工资福利待遇

第十二条临聘人员实行经费包干管理。区财政按不同类别核拨临聘人员经费（含工资福利、社会保险、加班费、特殊岗位津贴、服装费等），由用人单位包干使用。用人单位要根据劳动法律、法规的有关规定制定分配方案。（一）司机区财政按1900元/月/人核拨。（二）水电工、打字员、电脑操作员、管理员、档案、收费员等岗位临聘人员区财政按1500元/月/人核拨。（三）保安员、服务员、洗衣工等后勤岗位临聘人员区财政按1400元/月/人核拨。（四）计生指导员（专业队员）、户管员、安全巡查员、公安巡防队、城管协管员、护林员、巡山员、三防值班员等岗位临聘人员区财政按1600元/月/人核拨。（五）交通协管员区财政按1900元/月/人核拨。（六）食堂临聘人员高级（大厨）：区财政按4000元/月/人核拨。中级（二厨）：区财政按3800元/月/人核拨。初级（三厨）：区财政按3200元/月/人核拨。技工：区财政按1650元/月/人核拨。杂工：区财政按1300元/月/人核拨。（七）环卫系统的临聘人员区财政按1300元/月/人的标准核拨。（八）其他特殊岗位临聘人员区财政按2500元/月/人核拨。（九）专业技术岗位临聘人员可参照其学历、专业技术职称或专业技术等级，非本岗位职称原则上按低一级职称聘用。1、专业技术职称初级：区财政按1800元/月/人核拨。中级：区财政按2400元/月/人核拨。副高级：区财政按3200元/月/人核拨。专家、教授：区财政按4800元/月/人核拨。2、专业技术等级初级：区财政按1600元/月/人核拨。中级：区财政按1800元/月/人核拨。高级：区财政按2400元/月/人核拨。技师：区财政按3200元/月/人核拨。

第十三条区财政核拨的临聘人员经费，各用人单位不得改变用途、不得截留。

第十四条区财政局根据区编办核发的准予聘用临时工作人员的通知和相关标准在部门预算中安排临聘人员经费。

第六章违规责任

第十五条临聘人员实行经费包干后，用人单位不许用其他经费再发放各种津贴、补贴。对违反规定的单位，将按有关规定追究其主要领导的责任。

第十六条对未经审批擅自聘用临聘人员的单位，财政部门不予核拨临聘人员经费，财务部门不予支付临聘人员工资。

第十七条对违反规定聘用临聘人员的单位，用人单位必须自行清退，对不清退的，由组织人事部门对违规单位进行通报批评并追究相关领导责任。

第七章附则

第十八条临聘人员的经费渠道。有预算外收入的单位在预算外资金中解决，列入单位预算外资金年度支出计划；没有预算外收入的单位，其临聘人员支出由区财政列入年度预算。

第十九条差额拨款和自筹资金的事业单位临聘人员参照本办法实行。具体实施方案报区委组织部（人事局）备案。

第二十条过去制定的有关规定与本规定有抵触的，以本规定为准。

第二十一条本办法由区委组织部（人事局）负责解释。

第二十二条本办法自2004年1月1日起实施。

村级聘请干部如何向上级领导打报告

您好，应当及时将本季度内该村内部的财政，土地以及人口等方面的问题写成书面报告递交上级领导的！

向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写

这个好写，我教你，你给我分。

1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。明白吗？不明再问我。

怎么写退休返聘报告

事业单位因缺乏专业技术人员时，会将已经办理退休手续的人员返聘囬单位继续上班。也不用写申请，打报告，使用单位聘用临时工的合用（返聘人员也是临时雇用人员），应聘人员与单位领导签字就可以了。返聘人员也是一年签订一次合同。

考护师聘用证明怎么弄

考护师聘用证明的获取方法通常需要考生提供相关的工作证明材料，包括考生与单位签订的聘用合同、工作单位的介绍信、工作单位的组织机构代码证、学信网的学历认证报告等。

这些材料可以证明考生已经与医疗机构建立了正式的聘用关系，并且具备相应的学历和专业技术能力。

具体要求可能因地区和考试机构而异，因此建议考生在报考前仔细阅读当地考试机构的相关规定和要求，或者咨询当地卫生健康委员会或医院的人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。

同时，需要注意的是，考护师聘用证明必须在有效期内使用，过期无效。因此，考生应该在申请前仔细核对聘用证明的有效期限，确保在考试报名截止日期前能够提供有效的聘用证明材料。

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