主要工作成绩？工作上取得的主要成绩

医生主要专业技术工作成绩怎么写

医生主要专业技术工作成绩主要写有以下几点

第一，如果在门诊坐诊的话，就写一个月大概看了多少病人。

第二，如果在病房为临床管床医生的话，就写你收治了多少病人，管了多少床位，一个月。

第三，还有一些其他重要事情，比如说参加了进修啊，培训啊，讲课呀，教学呀，查房啊等等。

也就是你做了什么，进行一个工作总结就OK啦。

主要成绩和职责怎么写

主要成绩和职责就是对自己一年来的工作取得的成绩和工作职责进行总结。先按取得的成绩从大到小列出来并说一下取得成绩的感受和收获，在取得这些成绩中自己的工作职责和在当中起的作用。

最后总结一下取得成绩背后的不足，在以后的工作中多加注意及时改正。

高层次人才申请表主要业绩写什么

首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长。

其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。对工作业绩的描述需要引起重视，要能够反映申请人的真实情况。

描述工作业绩应简明扼要、抓住重点，可以从几个方面分别描写。

一是申请人在用人单位的任职情况，包括入职时间，任职的部门和岗位等；

二是工作内容，如具体的岗位职责，参与的项目或研究课题，在项目或课题中承担的角色、发挥的作用；

三是取得的工作成效，如为用人单位带来的效益，在某一领域取得的影响和突破，在团队管理和队伍建设方面做出的贡献等。

工作职责和业绩怎么写

工作职责和业绩：人事方面:1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放；确保稳定和激励员工队伍；合理控制人工成本；6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。

行政方面：1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行；制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；6、文件信息的传播：监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效及时传播；7、后勤管理：参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；负责公司生活用水、用电的安排及财务出纳管理；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；8、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒介）联络并保持良好的合作关系；负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。

个人主要工作业绩怎么写

一、简单介绍一下自己。

二、总结一下，日常工作。

三、从政治方面说：参加单位组织的集中培训，经过学习，明白了公司的奋斗目标。

四、完成领导交给的各项任务。

在领导和同事们的帮助下，经过个人努力，完成了今年做账，报表，报税任务。

五、总之，我要做一个肯努力的员工，把各项工作做好。

从教以来主要工作成绩及个人特长

从教以来的贡献和个人特长贡献：在初中教学时，每次测试成绩在年级上都名列前茅。

在小学教学时，前几年教一二年级数学，每次大型测试成绩都是年级第一，最近几年教学六年级数学和科学每次测试基本上都在前列，特别是今年几次测试数学都在年级第三，科学是年级第一。

在教学的同时，经常参加各级部门组织的写论文、教案，制作课件等活动，并获得奖励。

特长：本人擅长有关电脑方面的工作，无论在@小学还是@都被学校安排管理学生的网络学籍。在管理的过程中，多次给镇上其他学校学籍管理员培训。

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