企业退休(一般企业员工退休金大概多少)

2024企业人员退休政策最新规定

2024年企业人员，达到法定退休年龄男性60周岁，女性干部达到法定退休年龄55周岁，女性工人，达到法定退休年龄50周岁就可以退休，因为还没有赶上延迟退休的新政策。

2023年企业退休政策最新标准

按照社保局最新政策精神，所以说2023年企业退休新政策任然是，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休，男性特殊工种55周岁退休，女性职工45周岁退休，退休金计算方法也是依据退休时间，工龄以及养老保险缴费等情况而定。

企业37年工龄退休政策

根据企业37年工龄退休政策，员工在企业工作满37年即可享受退休待遇。这意味着员工可以在达到工龄要求后选择退休，享受相应的养老金和福利待遇。

该政策旨在鼓励员工长期稳定地为企业工作，并为他们的辛勤付出提供合理的回报。退休后，员工可以享受自己努力工作所积累的福利，同时也为企业提供了机会引进新的人才。

这一政策有助于维护员工的权益，提高员工的工作积极性和忠诚度。

2024年企业退休新办法

2024年之后，机关事业单位退休中人的10年过渡期将会正式结束，届时机关事业单位退休中人的养老金将完全按照新办法来计发养老金，就没有限高的条件限制了。

而这个养老金计发的新办法，就是跟企业退休人员的养老金计发办法一模一样的了。基本养老金主要包括3个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

也就是说，2024年以后退休的企、事业单位、机关干部的养老金计算办法将完全统一了，决定养老金多少的因素就是看缴费年限（包括视同缴费年限）、个人缴费（个人账户储蓄额）、退休年龄、所在地社会平均工资，一样都是多缴多得、长缴多得、晚退多得了。

也就是说，同一个地区，在2024年之后，所有条件都一样的情况下，企退人员和事退人员的养老金会一样的了。当然，个体条件不一样，养老金水平也会存在差异。

有一个关键区别

另外，需要注意的是，事退人员都强制缴纳了职业年金，所以退休后的待遇包括基本养老金和职业年金。所以，事退人员退休后每月有两笔钱到账。

而企业退休人员就不一定有企业年金了，因为企业年金并非是强制建立，而是自愿建立，如果你所在企业没有企业年金，那么退休后自然没有企业年金领取，没有第二份养老金