亟待提升(急待和亟待的区别)

亟待提升的意思

意思是急切，迫切需要提升，提升能力，技术，学习等。

造句：1、如何提升自己的职位，当前需要他亟待提升自己的能力。

2、小明想进入市第一高中，因此亟待提升他的学习成绩。

3、他想要当一把手的秘书，按照他当前的能力是不足的，因此亟待提升能力，以便可以胜任这份工作。

亟待提升什么意思

意思是：需要急迫提升

提高：提升。亟待，读音jídài，指急迫等待的意思。亟，jí，会意。甲骨文字形，是亟(古极字)字的初文。中间是一个站着的人，上面一横表示“极于顶”，下面一横表示“极于踵”。

关于亟待解决的社会问题的调查问卷

1．在我国目前新的发展阶段，发生社会冲突的诱因以及对社会稳定的威胁，可能并不来源于客观阶层所划定的社会底层，而是来源于与参照群体比较中认同阶层比较低的人群。

2.主观阶层认同“向下偏移”。3．城市社会中正在产生着一种新的社会矛盾和社会冲突类型，即由社会价值观念的差异导致的社会冲突。4．社会分化的两极具有更强的社会冲突意识。调查中发现，“迅速致富”和“迅速致贫”者都认为现在和未来阶级阶层之间的冲突会趋于严重。过去人们较多地注意“迅速致贫”者的社会冲突心理，认为那些具有“相对剥夺感”者更易于形成阶级阶层之间的冲突意识。但通过深入研究可发现：“迅速致富”（“在过去5年生活水平提高很多”）者也认为，现在和将来“阶级阶层之间的冲突会趋于严重”。5．城市公众对干部的看法应当引起深思。在上世纪90年代开展的一些全国性调查中，当被问到“谁是改革开放以来受益最多的群体”时，大多数人认为是私有企业主或演艺人员。6.公众对私营企业中的劳资冲突感受最为强烈。多数城市公众都认为，当前我国劳资冲突的问题比较严重。其中有两个比较醒目的结果：一是对私营企业中的劳资冲突问题感受最强烈。调查者在对国有企业、私营企业、外资企业、合资企业四种类型的劳动关系进行比较时，认为私营企业中劳资冲突最为严重的人数最多，这与我国私营企业用工和管理制度不规范、劳动者权益得不到保证等现实原因有关。二是对国有企业劳动关系的判断对其社会冲突意识的影响最为显著。分析表明，对“国企管理者与劳动者”冲突的判断，是影响人们对整体社会冲突感受的最重要因素。这可能是因为国企在社会经济生活中占有比较重要的地位，而且人们对国企劳动关系冲突的心理承受程度比其它类型企业要低。研究结果显示，影响人们对劳资冲突看法的因素是多方面的，既有一些符合常识判断的因素，如职业地位较低、收入水平较低、自我认同阶层较低的人群以及近年来生活水平有所下降的人群，都更倾向于认为当前劳资冲突问题比较严重；也有一些值得注意和容易忽略的新因素，如教育水平较高者、年龄较轻者和居住在发展水平相对落后地区的人群，对劳资冲突问题更为敏感。人们对劳资冲突强度的判断越高，工作满意度和生活满意度就越低，他们越可能认为社会是不公平的，并对整体社会冲突程度作出较高的判断，在实际的行为倾向上，他们也越可能采取比较激烈的冲突行为来处理矛盾和纠纷。随着人们教育素质和维权意识的不断提高，公众对劳资冲突问题将更加关注；而在现实中，由于市场竞争的激烈，一些私营企业的老板会为了降低劳动成本而损害劳工利益，从而导致劳资冲突的进一步加剧。因此，如何有效地调整劳资关系，解决劳资冲突，将是保持未来社会稳定发展的一个重要议题。

园艺产业亟待解决的问题

园艺产业亟待解决。应当首先考虑原液产业的分布，以及园艺所代表的时尚和环保。环保意义是园艺产业亟待解决的中心问题。

亟待修葺的读音

qùdàixiūfù这个词的读音是qùdàixiūfù。它的意思是“急需修缮”。这个词语可以用来形容一些设施或建筑物因为时间的推移或者人为的破坏而需要修复和改造的情况。在我们的日常生活中，很多东西都需要不断地修缮和维护，比如房屋、道路、桥梁、水电设施等等。只有及时修缮和维护，才能保证它们的正常使用和安全性，同时也可以延长它们的使用寿命。因此，我们应该重视这个问题，及时发现并解决需要修缮的问题，让生活变得更加便利和舒适。

亟待提高和有待提高的区别

亟待提高和有待提高在程度上不同，其区别在于：亟待提高的意思是目前存在着许多问题，迫切需要改进和提高，已经到了刻不容缓的程度。

有待提高是指的目前的情况还可以，但是还有许多可以提高的空间，可以进一步做得更好。亟待提高和有待提高都是年度总结报告中的常用词语！