如何做到四不伤害，四不伤害因素和预防对策

在工作中如何做到四不伤害

不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害。

1.不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

2.不伤害他人，他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

3.不被他人伤害，提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。

4.不让他人受到伤害，任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

在工作岗位上如何做到四不伤害

四不伤害：主要是：我不伤害自己，我不被别人伤害，我不伤害他人，保护他人不受伤害。工作岗位要做到这四不伤害，首先熟悉岗位职责，严格遵守操作规程，不违章指挥，不违章操作，其次服从指挥，再次操作过程中注意提高自己防护意识，并注意保护同事不被伤害。

三不伤害和四不伤害是什么

安全生产，人人有责，员工作为安全生产的主体在工作中要求做到我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。但随着安全生产的要求越来越高，职工在三不伤害的前提下还要做到联保互保，要保护他人不受伤害。这就是四不伤害，主要是增强职工的自我保护意识，减少事故的发生。

三拒绝四不伤害内容

三个拒绝就是1“拒绝冷漠和懈怠”、2“拒绝浮躁和脱离国情的极端主义”、3“拒绝奢斐和一切利用权力或影响谋取私利的行为”这三个拒绝是俞正声主席对新一届政协委员怎样恪尽职守提出的要求与警示，也是对一些中共党员特别是领导干部提出要求与警事。

四不伤害是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人，不受伤害”。

四不伤害防范措施

一是提高四不伤害防范思想认识，落实到实际行动上。

二是严格执行四不伤害防范各项规章制度。

三是加强四不伤害防范检查监督。

安全四不放过和四不伤害原则

四不伤害原则：不伤害自己、

不伤害他人、

不被他人伤害、

保护他人不受伤害；

四不放过：

事故原因未查清不放过、

责任人员未处理不放过、

整改措施未落实不放过、

有关人员未受到教育不放过。