综合管理类公务员(天津公务员报考时间)

综合类公务员管理规定

《公务员法》第十七条

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

《公务员法》第二十一条

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

《公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员综合管理类考什么呢

考试的内容是一样的。都是行测和申论。只是岗位职责不一样而已。

“综合管理类”指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

不同的岗位有不同的专业要求，看你具体报什么职位。要求与执法类的不同。综合的主要考察决策、指挥等领导能力，而执法的主要是执行力，明白吧。

公务员综合管理岗位是什么

公务员综合管理岗位是从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作，其敢为职责有：

协助日常办公并保障后勤；

督促决策的办理落实；

负责各项制度和重要信息的收集；

负责会议筹备并编写会议纪要；

负责公关联络、印章管理等工作；

负责信息安全运转；

负责人事统计和制定相关制度规章等。

什么是综合管理类公务员

综合管理类公务员是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

综合管理类公务员在工作内容和人数上都是公务员队伍的主要成分，从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等管理工作及机关内部管理工作职位。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员；一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员；一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员；一级科员、二级科员，共12个职级层次。

什么是公务员综合管理类职位

综合管理职位是指：

一、综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

二、综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

三、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类公务员有哪些

1.综合管理职位是指：综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

2.这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

3.综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

4.综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。